厚生労働省といっても新型インフルエンザだけじゃない！　

厚生労働省

厚生労働省(こうせいろうどうしょう)は、日本の中央省庁のひとつ。
2001年（平成13年）1月の中央省庁再編により、厚生省と労働省を統合して誕生した。医療、労働政策、社会保険、年金、旧陸軍省・海軍省の残務処理などを所管する。
右図の写真に写る建物には環境省もはいっている
医療・健康・福祉・年金など、社会福祉や労働・雇用の分野を幅広く職掌とする。
旧厚生省時代に戦前の大日本帝国陸軍・大日本帝国海軍海軍の残務処理を当時の陸軍省・海軍省から引継ぎ、軍人恩給や軍歴証明書の発行（同省及び各都道府県で担当）などの業務を行っている。
厚生労働大臣
厚生労働副大臣2人

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厚生労働省に関連する疑問

Q:「薬のネット販売禁止」となった省令は薬事法施行規則等の一部を改正する省令の概要（厚生労働省） http://www.mhlw.go.jp/bunya/iyakuhin/ippanyou/pdf/gaiyou.pdf　これだと思うのですがこの省令に関して国会で審議すらされなく施行されました。 http://www.youtube.com/watch?v=DRwGZKQBJcg 自民党の世耕弘成議員らも疑義を唱えておられます私がネットを徘徊して調べたところ厚生労働省の検討会などの意見を元に決められたようですが「薬事法施行規則等の一部を改正する省令」どういうプロセス経て決まるのか決まったのか最終的に誰が承認したかが知りたくて質問してみました。通常、法律は国民の代表である議員によって決められるのでしょうが国会じゃない場所で知らない間に決まるものもあるようです。（以下愚痴です）省令の場合、検討会が国会、検討委員が国会議員の役割を果たしているのではないでしょうか？検討委員など国民が選んだ代表ではありません。しかし省令は決まってしまいます。省令を役所が勝手に作れるのであれば国会必要ありませんが何の為の国会でしょう・・・ http://q.hatena.ne.jp/1244685385 この質問から疑問を持った事をさらに質問してみましたA:回答

Q:「薬のネット販売禁止」となった省令は薬事法施行規則等の一部を改正する省令の概要（厚生労働省） http://www.mhlw.go.jp/bunya/iyakuhin/ippanyou/pdf/gaiyou.pdf　これだと思うのですがこの省令に関して国会で審議すらされなく施行されました。 http://www.youtube.com/watch?v=DRwGZKQBJcg 自民党の世耕弘成議員らも疑義を唱えておられます私がネットを徘徊して調べたところ厚生労働省の検討会などの意見を元に決められたようですが「薬事法施行規則等の一部を改正する省令」どういうプロセス経て決まるのか決まったのか最終的に誰が承認したかが知りたくて質問してみました。通常法律は国民の代表である議員によって決められるのでしょうが国会じゃない場所で知らない間に決まるものもあるようです。（以下愚痴です）省令の場合、検討会（国会）検討委員が（議員）の役割を果たしているのではないでしょうか？検討委員など国民が選んだ代表ではありません。しかし省令は決まってしまいます。省令を役所が勝手に作れるのであれば国会必要ありませんが何の為の国会でしょう・・・ http://q.hatena.ne.jp/1244685385 この質問から疑問を持った事をさらに質問してみましたA:回答

Q:現在、日本にある派遣会社の数を教えて下さい。厚生労働省のまとめでは、０７年度の派遣会社数は約５万社らしいのですが、これよりも新しいものでお願いします。A:回答

Q:現在、紹介予定派遣で働いております。派遣元の案件コントロールに以下のとおり問題があるため、紹介を受けずに、一旦派遣業務を終了した上で、派遣先が希望する場合に、改めて仕切りなおしで正社員雇用交渉を開始したいと考えています。（※稼動がない期間が無収入になるため、実際には、派遣稼動期間中に、紹介フィーを完全に抜いた形での年俸交渉を始める予定です。）＜派遣元の問題（派遣稼動会社都合扱いでの終了根拠）＞・派遣時収入実績と紹介予定時の条件の大幅な乖離(1/3以下) ・紹介予定時の就業条件明示書内容の不備(年俸制かつ残業無し、就業規則退職金規定を無視した退職金無しの記載、など）・紹介予定時の就業条件明示書の定時時期遅延（派遣稼動開始から2ヶ月経過時点）、正社員雇用交渉の長期化（現在2ヶ月近く経過) このような状況で、派遣稼動を即日終了させることは可能だと判断していますが、この場合に、派遣先企業と改めて交渉開始をした場合には紹介フィー逃れとして法的に罰せられる対象となるのでしょうか。その場合の、「解釈」と「根拠(法律条文、厚生労働省規則ガイドライン等)のURL」をお願いします。A:回答

Q:アルバイトの求人サイトを立ち上げたいと思います。求人会社から広告料をいただくことで利益を得たいと思います。そこでですが自分はコネもないので採用に至った人数の歩合制で代金(広告料として)をいただきたいと思います。しかしながらこの方法では有料職業紹介事業(http://www.jinzaikyoka.com/shoukai.html) に該当してしまうのでしょうか？有料職業紹介事業は許可が面倒なので出来ればとりたくありません。許可を取らずに歩合制でやりたいのですが、違法でしょうか？もしくは違法でも厚生労働省・警察から摘発はまずうけないことなのでしょうか？倫理的にダメという意見はいりません。現実はどうなのかということをお教えください。(皆さん赤信号を渡っているように)A:回答

Q:プラセンタ注射によって肝機能障害になったという方の薬害報告を探しています。できれば厚生労働省が発表したもののソースが欲しいです。A:回答

Q:　心理カウンセラーがクライエントに対して業としてカウンセリングをする場合、その内容や行為の一部が「診断」と見なされることはあるでしょうか？　「診断」を医師法第17条や厚生労働省の通達でいうところの「医行為」であると解釈したならば、これを医師でない者がすることは違法になるでしょう。　しかし、そもそも「診断」の定義や司法的解釈はどのようになっているものでしょうか。　通常、心理カウンセラーは処方や投薬、通電療法などをしたり診断書を書いたりはしません。　これらは明らかに医業で、医師以外には許されていないからです。　しかし「診断」のみを取り上げて考えるとどうでしょうか。　心理カウンセラーがどのようにカウンセリングしていくとしても、その中で様々な「判断」はしていると思うのです。　そのような「判断」が場合によって「診断」と見なされることがあるかもしれません。　できましたら、回答と併せてその根拠となるような参照すべき情報も教えていただけませんでしょうか。　よろしくお願いいたします。 A:回答

Q:厚生労働省法令等データベースシステム　 http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/ で調べられる化粧品基準（厚生省告示第三百三十一号）を論文の引用文献として記載したいのですが、どのように記載したらいいのでしょうか。また日本の法律の、英語表記での引用文献記載はできるのでしょうか。できるのであれば日本語表記。英語表記ともに回答をお願いします。どうぞよろしくお願いします。A:回答

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